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webinale | 7. – 11. Dezember 2020 in Berlin

Warum Unternehmen in der Digitalisierung auch jungen Menschen Verantwortung geben sollten

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Donnerstag, 1. Juni 2017
09:30 - 10:15

Junge Mitarbeiter sind Digital Natives. Mit dem Smartphone aufgewachsen und der Entwicklung des Internets stets folgend, bringen Digital Natives die optimalen Voraussetzungen mit, Digitalisierung in Unternehmen voranzutreiben. Zudem sind sie neugierig und gewillt, Neues auszuprobieren und voranzutreiben. Sie besitzen den Mut, tradierte und gewachsene Strukturen zu hinterfragen und bewegen sich außerhalb ausgetretener Pfade. Sie sind bewertungskompetent – aufgrund ihrer hohen Affinität zu digitalen Produkten sind junge Mitarbeiter die wahren digitalen Experten. Auch Disruption ist ein wichtiger Punkt: Sie bringen frischen Wind ins Unternehmen, können neue Perspektiven einnehmen und haben den Mut, radikale Ideen zu äußern. Und nicht zuletzt sind junge Mitarbeiter auch Botschafter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren. Wenn ihnen vertraut wird und sie Verantwortung übernehmen dürfen, können sie auch glaubwürdig die Employer Brand voranbringen.

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